Chers pirates,
Aujourd’hui, je vous propose une offre où, à mon avis, avec un effort modéré, vous pouvez obtenir une remise rare sur vos achats quotidiens chez Coop et Lidl. Je l’utilise maintenant depuis plusieurs semaines sans problème et, autant que je sache, rien n’interdit cela. Je crains simplement que cela soit limité si trop de personnes l’utilisent, mais nous verrons bien. À ce jour, cela fonctionne sans problème. Cependant, je tiens à préciser en toute transparence que pour bénéficier d’une remise permanente, vous avez besoin d’un abonnement, que tout le monde peut tester gratuitement et sans limite pendant 7 jours – sinon je ne le posterais pas en tant qu’offre ici.
Tout cela se passe via Swibeco Plus, un fournisseur d’offres pour les employés basé en Suisse romande. Avant que les premiers ne maudissent parce qu’ils n’ont pas accès de toute façon – avec 10 minutes d’effort, tout le monde peut légalement créer un compte là-bas. Si vous connaissez d’autres options, n’hésitez pas à les mentionner dans les commentaires. J’essaie d’expliquer ici étape par étape comment je procède dans mon cas.
1. Inscrivez-vous sur Coople. Coople est un “agenceur de personnel” bien connu qui propose principalement des missions journalières auprès d’entreprises fréquemment connues comme H&M, etc. Votre inscription est gratuite et ne vous engage à rien, vous ne recevrez pas d’appels publicitaires et c’est à vous de décider si vous postulez activement pour ces missions dans l’application ou si vous jetez juste un coup d’œil. J’ai un compte là-bas depuis des années, donc je ne sais malheureusement pas s’il faut attendre ou si tout est activé rapidement, faites-le moi savoir dans les commentaires 🙂
2. Vous trouverez ensuite dans les avantages pour les employés la possibilité de vous inscrire sur Swibeco.
3. Sur Swibeco, vous avez la possibilité d’utiliser gratuitement l’offre standard. Celle-ci n’offre malheureusement aucun cashback pour Coop, mais tout de même 3% de réduction sur les cartes-cadeaux Lidl. En tant que pirates, nous sommes bien sûr intéressés par les remises maximales, et celles-ci sont obtenues avec “Swibeco Plus”, que vous pouvez comme mentionné tester gratuitement pendant 7 jours. Il se désactive automatiquement après 7 jours et je n’ai rencontré aucune restriction, théoriquement vous devriez également pouvoir dépenser tout votre argent du sous-sol de 100 000 CHF pendant cette période d’essai et acheter des cartes-cadeaux pour ce montant.
4. Swibeco Plus est activé en temps réel, avec cela vous obtenez désormais un cashback de 4% sur les cartes-cadeaux Coop, qui est crédité immédiatement sur votre compte Swibeco après le paiement. Par exemple, j’ai dépensé 400 CHF pour les cartes-cadeaux Coop, j’ai donc reçu 16 CHF de cashback pour une utilisation immédiate, puis j’ai acheté des cartes-cadeaux Lidl avec une remise de 5%, où en plus le cashback des cartes Coop peut être déduit 🙂
Il s’agit de cartes-cadeaux normales sans aucune restriction d’achat. Vous pouvez les combiner avec toutes les promotions, remises, etc. Pour ceux qui, comme moi, n’aiment pas se promener avec 1000 cartes-cadeaux Coop, vous pouvez les ajouter par exemple dans l’application Supercard en chargeant la “Carte-cadeau numérique”. Vous entrez une seule fois le numéro et le code PIN de chaque carte, et à la fin vous avez un solde en CHF dans l’application Supercard et vous n’avez pas à craindre de perdre une carte.
Astuce supplémentaire, mais je pense que c’est une erreur : Vous pouvez même payer avec le solde Lidl des bons et cartes-cadeaux d’autres fournisseurs. Ainsi, vous pouvez obtenir par exemple des paysafecards, ce qui signifie une remise de 5% sur de l’argent réel, je pense que c’est une erreur qui ne fonctionnera pas longtemps. Mais pour l’instant, ça marche.



Je trouve ça stupide, acheter des bons d'achat avec des swipoints, ça ne m'intéresse pas du tout à cause de 3%.
Je trouve ça stupide, acheter des bons d'achat avec des swipoints, ça ne m'intéresse pas du tout à cause de 3%.
Je trouve ça bête, acheter des bons d'achat avec des swipoints, ça ne m'intéresse pas du tout à cause de 3%.
Swibeco a modifié aujourd'hui les CGU
Incroyables coïncidences *tousse*
Incroyables coïncidences *tousse*
Swibeco a modifié aujourd'hui les CGV
Juste aujourd'hui, les CGV ont été modifiées, où entre autres, quelque chose comme ça est interdit. Coïncidence ? :]
Qu'est-ce qui est exactement interdit ? :) Comme je l'ai déjà dit, une mesure simple pourrait être de laisser Coople le distribuer uniquement aux personnes qui font réellement des missions. Je trouverais cela très juste, à ce stade vous n'avez pas beaucoup réfléchi ou Coople profite probablement du nombre d'utilisateurs = 0.x % de commission ÉVENTUELLEMENT (je ne sais pas, mais je pense que cela ne leur coûte rien sinon ce ne serait pas ouvert à tous) et Swibeco de toute façon.
Qu'est-ce qui est exactement interdit ? :) Comme je l'ai déjà dit, une mesure simple pourrait être de laisser Coople le distribuer uniquement aux personnes qui font réellement des missions. Je trouverais cela très juste, à ce stade vous n'avez pas beaucoup réfléchi ou Coople profite probablement du nombre d'utilisateurs = 0.x % de commission ÉVENTUELLEMENT (je ne sais pas, mais je pense que cela ne leur coûte rien sinon ce ne serait pas ouvert à tous) et Swibeco de toute façon.
Qu'est-ce qui est exactement interdit ? :) Comme je l'ai déjà dit, une mesure simple pourrait être de laisser Coople le distribuer uniquement aux personnes qui font réellement des missions. Je trouverais cela très juste, à ce point-là, vous n'avez pas beaucoup réfléchi ou peut-être que Coople profite du nombre d'utilisateurs = 0.x % de commission ÉVENTUELLEMENT (je ne sais pas, mais je pense que cela ne leur coûte rien sinon ce ne serait pas ouvert à tous) et Swibeco de toute façon.
achja, au fait il ne m'est rien affiché avec les nouvelles CGV autant que je sache il faut alors les confirmer activement sinon elles ne s'appliquent qu'aux nouveaux clients.
achja, au fait il ne m'est rien affiché avec les nouvelles CGV autant que je sache il faut alors les confirmer activement sinon elles ne s'appliquent qu'aux nouveaux clients.
achja, au fait il ne m'est rien affiché avec les nouvelles CGV autant que je sache il faut alors les confirmer activement sinon elles s'appliquent uniquement aux nouveaux clients.
Je me suis donné la peine de tout configurer rapidement. Le guide a fonctionné pour moi et les avantages employés de Coople sont immédiatement actifs. Effort d'environ 10 minutes. Il faut fournir l'email, la date de naissance et le numéro de mobile 2 fois. Pour l'essai gratuit de 7 jours, je n'ai pas eu besoin de fournir de carte de crédit. Les différences de réduction entre la version gratuite et la version payante ne sont visibles qu'à titre d'exemple, pour une vue d'ensemble, il faut probablement simplement essayer.
Comparaison générale avec Superbenefits (que j'ai déjà en version payante à 39 CHF par an et dont je suis très satisfait)
Beaucoup d'offres se ressemblent, les réductions ont parfois quelques pourcents de différence. Parfois, une plateforme est meilleure, parfois l'autre. De plus, il y a de petites différences dans les coupures de bons. L'UX et la vitesse de Swibeco n'étaient pas très bonnes lors de mon test. Le site est lent et ne semble pas très solide. Peut-être seulement aujourd'hui. Superbenefits est plus clair, plus rapide. Swibeco a un peu plus d'offres que Superbenefits, mais aussi beaucoup de bruit / offres de niche que presque personne ne veut. Pour les grandes chaînes connues, il y a beaucoup de chevauchement. Superbenefits propose 6 mois (29 CHF) et 12 mois (39 CHF), Swibeco Plus 3 ou 12 (un peu plus cher). La configuration de Superbenefits est plus simple, car aucun détour n'est nécessaire. Cependant, il n'y a probablement pas d'essai gratuit de 7 jours. Superbenefits a sur le papier plus de restrictions concernant les quantités que l'on peut obtenir (par exemple pour les bons Coop). Mais savoir si cela est appliqué est une autre question. Pour moi, ça suffit.
Chez Swibeco, j'ai rapidement vu ce qui suit (mais pas encore testé), que je n'ai pas chez Superbenefits :
Lidl : 5 % cartes cadeaux
Brack : 5 % cartes cadeaux
Migros (uniquement en ligne) : 5 % de réduction (restrictions possibles)
Veuillez noter que je n'ai encore rien acheté, donc je ne sais pas s'il y a des restrictions à un stade ultérieur. Ces sites ont toujours beaucoup de petits caractères. Mais Lidl et Brack à 5 % ne seraient pas mal, d'autant plus que ces deux magasins ont déjà des prix standards assez solides. Les fortes réductions sont bien sûr toujours chez les magasins qui fonctionnent avec des marges très généreuses.
Je pense que je vais tester la carte cadeau Lidl et éventuellement aussi Brack.
Combien de pourcentages y a-t-il chez Superbenefits pour Coop ?
Combien de pourcentages y a-t-il chez Superbenefits pour Coop ?
Combien de pourcentages y a-t-il chez Superbenefits pour Coop ?
Aussi 4 %, sous forme de points, que l'on peut ensuite utiliser pour l'achat d'autres bons.
Aussi 4 %, sous forme de points, que l'on peut ensuite utiliser pour l'achat d'autres bons.
Également 4 %, sous forme de points, que l'on peut ensuite utiliser pour l'achat d'autres bons.
Merci :)
Merci :)
Merci beaucoup :)
Les CGU ont été modifiées aujourd'hui, interdisant entre autres ce genre de choses. Coïncidence ? :]
Je me suis donné la peine de tout configurer rapidement. Le guide a fonctionné pour moi et les avantages employés de Coople sont immédiatement actifs. Effort d'environ 10 minutes. Il faut fournir l'email, la date de naissance et le numéro de mobile deux fois. Pour l'essai gratuit de 7 jours, je n'ai pas eu besoin de donner de carte de crédit. Les différences de réduction entre la version gratuite et la version payante ne sont visibles qu'à titre d'exemple, pour une vue d'ensemble, il faut probablement simplement essayer.
Comparaison générale avec Superbenefits (que j'ai déjà en version payante à 39 CHF par an et dont je suis très satisfait)
Beaucoup d'offres se ressemblent, les réductions ont parfois quelques pourcents de différence. Parfois une plateforme est meilleure, parfois l'autre. De plus, il y a de petites différences dans les coupures de bons. L'UX et la vitesse de Swibeco n'étaient pas très bonnes lors de mon test. Le site est lent et ne semble pas très solide. Peut-être seulement aujourd'hui. Superbenefits est plus clair, plus rapide. Swibeco a un peu plus d'offres que Superbenefits, mais aussi beaucoup de bruit / offres de niche que presque personne n'a besoin. Pour les grandes chaînes connues, il y a beaucoup de chevauchement. Superbenefits propose 6 mois (29 CHF) et 12 mois (39 CHF), Swibeco Plus 3 ou 12 (un peu plus cher). La configuration de Superbenefits est plus simple, car aucun détour n'est nécessaire. Cependant, il n'y a probablement pas d'essai gratuit de 7 jours. Superbenefits a sur le papier plus de restrictions concernant les quantités que l'on peut obtenir (par exemple pour les bons Coop). Mais savoir si cela est appliqué est une autre question. Pour moi, ça suffit.
Chez Swibeco, j'ai rapidement vu ce qui suit (mais pas encore testé), que je n'ai pas chez Superbenefits :
Lidl : 5 % cartes cadeaux
Brack : 5 % cartes cadeaux
Migros (uniquement en ligne) : 5 % de réduction (restrictions possibles)
Veuillez noter que je n'ai encore rien acheté, donc je ne sais pas s'il y a des restrictions à un stade ultérieur. Ces sites ont toujours beaucoup de petits caractères. Mais Lidl et Brack à 5 % ne seraient pas mal, d'autant plus que ces deux magasins ont déjà des prix standards assez solides. Les réductions élevées sont bien sûr toujours chez les magasins qui fonctionnent avec des marges très généreuses.
Je pense que je vais tester la carte cadeau Lidl et éventuellement aussi Brack.
Je me suis donné la peine de tout configurer rapidement. Le guide a fonctionné pour moi et les avantages employés de Coople sont immédiatement actifs. Effort d'environ 10 minutes. Il faut fournir l'email, la date de naissance et le numéro de mobile 2 fois. Pour l'essai gratuit de 7 jours, je n'ai pas eu besoin de donner de carte de crédit. Les différences de réduction entre la version gratuite et la version payante ne sont visibles qu'à titre d'exemple, pour une vue d'ensemble, il faut probablement simplement essayer.
Comparaison générale avec Superbenefits (que j'ai déjà en version payante à 39 CHF par an et dont je suis très satisfait)
Beaucoup d'offres se ressemblent, les réductions ont parfois quelques pourcents de différence. Parfois une plateforme est meilleure, parfois l'autre. De plus, il y a de petites différences dans les coupures de bons. L'UX et la vitesse de Swibeco n'étaient pas très bonnes lors de mon test. Le site est lent et ne semble pas très solide. Peut-être seulement aujourd'hui. Superbenefits est plus clair, plus rapide. Swibeco a un peu plus d'offres que Superbenefits, mais aussi beaucoup de bruit / offres de niche que presque personne n'a besoin. Pour les grandes chaînes connues, il y a beaucoup de chevauchement. Superbenefits propose 6 mois (29 CHF) et 12 mois (39 CHF), Swibeco Plus 3 ou 12 (un peu plus cher). La configuration de Superbenefits est plus simple, car aucun détour n'est nécessaire. Cependant, il n'y a probablement pas d'essai gratuit de 7 jours. Superbenefits a sur le papier plus de restrictions concernant les quantités que l'on peut obtenir (par exemple pour les bons Coop). Mais savoir si cela est appliqué est une autre question. Pour moi, ça suffit.
Chez Swibeco, j'ai rapidement vu ce qui suit (mais pas encore testé), que je n'ai pas chez Superbenefits :
Lidl : 5 % cartes cadeaux
Brack : 5 % cartes cadeaux
Migros (uniquement en ligne) : 5 % de réduction (restrictions possibles)
Veuillez noter que je n'ai encore rien acheté, donc je ne sais pas s'il y a des restrictions à un stade ultérieur. Ces sites ont toujours beaucoup de petits caractères. Mais Lidl et Brack à 5 % ne seraient pas mal, d'autant plus que ces deux magasins ont déjà des prix standards assez solides. Les fortes réductions sont bien sûr toujours chez les magasins qui fonctionnent avec des marges très généreuses.
Je pense que je vais tester la carte cadeau Lidl et éventuellement aussi Brack.